追梦，在路上——星海实验中学召开骨干和青年教师专业发展培训会议
为激发教师专业发展动力，帮助教师做好职业生涯规划，完善学校梯队建设，提升学校人才测评指数。2月27日下午，星海实验中学召开骨干教师专业发展培训会议，具体解读了市、区骨干教师评审条件和评审流程，对骨干教师和青年教师提出具体而明确的发展要求。
初中教师发展中心主任郦丽老师主持会议。今年是园区教育人才领航年，郦老师希望教师未雨绸缪，积极申报，对照要求，早做准备。教师专业发展提高能提高教学效率，推动学生成长；教师要设计自己的职业生涯路径，产生一定的区域影响力，从而实现个人发展与学校发展的相互促进、和谐发展。
高中教师发展中心主任陈汉清老师就各级骨干教师评审条件和评审流程进行了细致解读。陈老师具体阐述了四个方面的要求：基本情况、教学能力与实绩、科学能力与成果、示范与引领。他希望教师勤积累，多思考，稳步前进，结出教科研的累累硕果；并鼓励教师在为学校发展做出贡献的同时，成就优秀的自己，走在追求教育的幸福道路上。
陈丽霞校长殷切希望教师立志高远，行动务实。评选条例只是最基本的要求，教师要对照标准，找到差距，补足短板，明确自己目前需要研究和突破的关键问题。学校为教师发展与学校发展的有机统一在不断搭建良好的外部条件，如与教育行政主管部门联系、与高校相关的项目合作等，为老师专业成长搭建平台、创造条件，教师要有专业发展的自觉要求。
星海教师，心中有梦，脚下有路。此次骨干与青年教师发展培训是对一线教师的激励与鞭策。
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