2018年12月17日,星海实验中学第三届教代会第三次全体会议顺利召开。会议审议并通过了《苏州工业园区星海实验中学2018年度财务工作报告》、《苏州工业园区星海实验中学优秀教研组、备课组考核评比方案》、《苏州工业园区星海实验中学骨干教师绩效考核津贴实施方案》等三份文件。
在庄严的国歌声中,星海第三届教代会第三次全体会议拉开帷幕。校长陈丽霞向与会代表作《星海实验中学2018年度财务报告》。陈校长从财政收支两条线,对学校全年的财务工作进行了条理清晰而扼要完备的说明。一连串精确的数据充分显示出星海历来严格遵守并执行财务政策,成为学校发展的重要保障。随后,陈校长解读了《苏州工业园区星海实验中学骨干教师绩效考核津贴实施方案》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》参照了园区“金鸡湖人才计划”实施意见及其细则,结合学校实际情况,旨在进一步激发优秀骨干教师主动发展、持续发展的积极性和主动性,以促进学校教育高质量持续发展。
副校长邱建新向大会解读了《苏州工业园区星海实验中学优秀教研组、备课组考核评比方案》。《评比方案》聚焦教研组和备课组的教学管理与研究功能,指向课程改革的深化和创新。通过《评比方案》的实施来促进教研组、备课组管理制度化、规范化和科学化。
针对以上三个文件,大会分组进行了热烈的讨论。在分组审议中,教师代表对学校财务报告无异议。针对《实施方案》和《评比方案》,代表们从实践出发,提出了修改建议,并提交主席团讨论。汇总教师代表的提议后,主席团委托陈校长向大会的再次解读了修改稿,并对修改条款的科学性进行了逐一说明。
最后,经出席教代会的代表举手表决,会议全票通过了《苏州工业园区星海实验中学2018年度财务报告》、《苏州工业园区星海实验中学优秀教研组、备课组考核评比方案》、《苏州工业园区星海实验中学骨干教师绩效考核津贴实施方案》等。伴随着昂扬奋进的校歌旋律,星海实验中学第三届教代会第三次全体会议圆满完成会议议题。
在一元复始万象更新之际,教代会的成功召开,充分体现了星海校务公开透明、群策群力的特点,也展现出的星海教师全心全意投身新时达教育事业的热情。在改革开放走过四十载春秋的新起点上,人民教育的星火从教育者的奋进步伐中燃遍四海。无论是优秀骨干教师考核评比还是优秀教研组、备课组的考核评比,都是星海人自觉向上、勇立潮头的信心和决心。星海,总有超越梦想的波澜壮阔,跟更有教育者孜孜以求的细水长流。
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